⏰ 근태관리 종합 안내 (출퇴근 및 근무시간 규정)
[ 근태관리 핵심 수칙 ]
• 출/퇴근 시 반드시 근태 버튼을 클릭하여 기록해야 합니다.
• 법정 휴게시간(4시간 당 30분 / 8시간 당 1시간)은 총 근무시간에서 자동으로 차감됩니다.
※ 근태 기록은 근로기준법(주 52시간제) 및 회사 취업규칙에 따라 관리됩니다.
※ 정상 출퇴근 체크를 위해 관리자의 [임직원 출퇴근시간] 및 [근태 허용 IP] 사전 등록이 필요합니다.
※ 출/퇴근 누락 시 관리자 승인을 통해 근태 수정 요청이 가능합니다.
| 구분 |
산정 방식 및 기준 |
| 소정 근로시간 |
1일 8시간, 주 40시간을 기본 소정 근로시간으로 산정합니다. |
| 휴게시간 차감 |
4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간(점심시간 포함)이 자동 제외됩니다. |
| 임직원 출퇴근시간 설정 |
[설정 > 임직원관리]에서 각 임직원별 기본 예정 출근시각(예: 09:00) 및 퇴근시각(예: 18:00)이 등록되어 있어야 정확한 지각/조퇴 및 소정 근로시간 산정이 가능합니다. |
| 근태 허용 IP 설정 |
[설정 > 근태 허용 아이피 관리]에서 사내 공인 IP 대역이 등록되어 있어야 승인된 지정 근무지 환경에서 정상 출퇴근 체크가 처리됩니다. |
| 지각 / 조퇴 판단 |
지정 출근시각(예: 09:00) 이후 체크 시 지각, 퇴근시각 이전 체크 시 조퇴로 처리됩니다. |
| 근태 수정 요청 |
출퇴근 누락 또는 입력 오류 시 [근태 수정 요청]을 제출하여 관리자 승인을 받아 정산합니다. |
근무시간 산정 예시 (기본 09:00 ~ 18:00 근무제 기준)
| 출퇴근 상황 |
인정 근무시간 |
| ① 09:00 출근 ~ 18:00 퇴근 (총 9시간 체류) |
8시간 (휴게 1시간 차감) |
| ② 09:15 출근 ~ 18:00 퇴근 (15분 지각) |
7시간 45분 (지각 처리) |
| ③ 09:00 출근 ~ 13:00 퇴근 (오후 반차 사용) |
4시간 (반차 0.5일 사용) |
| 주간 최대 근로 한도 |
최대 52시간 |